青岛保安-创新的保安管理模式

　　我公司召开中队级以上管理骨干会议，对2022年度上半年创新发展青岛保安业进行了全面的总结、讨论。针对2022年上半年青岛保安工作展开了讨论。

　　年初，青岛保安公司受到低价恶性竞争，人防护卫领域出现滑坡趋势，日趋严峻的保安市场时刻考验着青岛市每一家保安公司的生死存亡。为了防止现象进一步的扩张，保安公司创新的保安管理模式，打破常规，另辟蹊径来发展保安业务，在短时间内取得了双丰收。

　　保安管理模式如下所示：

　　一、保安公司的领导深入保安一线调研，走访征询客户意见，外出取经考察，一旦发现问题所在，及时调整公司的发展思路，坚持走多元化发展之路，从而提高保安服务质量。

　　二、及时调整保安人员的工资差别，让每一位保安员的工作都能基本上满足需求，大大减少人员的流失，稳定保安队伍，防止影响保安服务质量。

　　三、注意，签订保安业务拓展服务合同之前，需要对保安服务现场实地考察，针对客户需求制定详细保卫方案及计划，确保守护目标安全保障绝对到位，以免公司声誉受影响，努力树立起青岛市保安公司良好的信誉品牌。

　　四、坚持走多元化保安发展之路，比如人防护卫、技防联网报警、视频监控、金融守护押运、危货运输等多方位保安服务市场，采取此消彼长的经营管理，让实力证明来说服客户，防止客源丢失。

　　五、每一家保安公司都要以社会责任为先，创新保安管理新模式，尝试进军青岛市城区的治安防控网络化市场化建设，努力为青岛保安业的发展开辟一片新天地。

　　通过对2022上半年青岛市保安公司发展业务的一个探讨、总结，为下半年市保安公司的业务发展提供契机。随着经济的快速发展，青岛市保安公司依旧会起到龙头作用，一定程度上带动其他地区的保安业走向正规化、规范化、职业化建设发展。